Dice que este fenómeno tiene causas psicológicas, porque los jefes confían en ellos, pero no los cuidan como deberían.Esto provoca un reparto desigual de las responsabilidades que puede generar mucho estrés.
Dice que este fenómeno tiene causas psicológicas, porque los jefes confían en ellos, pero no los cuidan como deberían.Esto provoca un reparto desigual de las responsabilidades que puede generar mucho estrés.