Explica que los líderes tienden a ver a los empleados que no protestan como personas en quien confiar.Pero en lugar de premiarlos, muchas veces se solo se les delega más trabajo.
Explica que los líderes tienden a ver a los empleados que no protestan como personas en quien confiar.Pero en lugar de premiarlos, muchas veces se solo se les delega más trabajo.